Dossier : Salaire minimum 15$

Sondage de la CCHYR:

  • Sondage à compléter: Oui ou non à un salaire minimum à 15 $ de l’heure ?
  • Des réponses du sondage en date du 2016-08-26 (NB: Aucune correction des réponses des participants)
    1. Quels seraient les avantages d’un salaire minimum à 15 $ l’heure ?
      • Un sentiment que les gens en auraient plus
      • Pouvoir d’achat et remboursement de la dette (en espérant que ce soit fait) supplémentaire.
      • De meilleures conditions pour ceux qui travaillent, mais la rareté des emplois dû au coût ferait en sorte que les exigences ne permettrait pas aux sans diplôme de s’intégrer au milieu du travail. Ce serait un avantage pour une faible parti de la population.
      • Accéder aux plaisirs de la vie! Partage de la richesse!
      • Plus d’argent dans les poches du travailleur, donc plus de dépenses et plus de revenu dans les coffres de l’État
      • Revenu moyen par foyer plus élevé
      • Rebâtir une classe moyenne au lieu d’agrandir le seuil de pauvreté.
      • Aider les gens avec moins de capacités
      • Survie
      • Une équité sociétale
      • meilleure qualité de vie aux gens
      • Pour ceux qui en bénéficient, leurs vies seraient simplement plus facile.
      • Diminuer le palier entre le famille a petit revenu et les famille a moyen revenu
    2. Quels seraient les désavantages d’un salaire minimum à 15 $ l’heure ?
      • Risque d’augmentation des prix de la consommation. Risque d’augmentation du nombre de personnes au seuil de la pauvreté
      • Appauvrir les pme
      • Difficulté des entreprises S soutenir les emplois; augmentation nécessaire des autres employés plus qualifiés alors ce ne sont pas seulement les employés à moins de 15$ qui seront affectés, pertes d’emploi pour les gens moins qualifiés.
      • mettre en péril les petites entreprises et ne seront plus compétitives avec les pays occidentaux
      • Pour les employeurs, la marge est déjà assez mince, ce serait de fragiliser encore plus les entreprises qui sont la source de beaucoup d’emploi et de vigueur commerciale.
      • Aucun (2 fois)
      • Moins d’emploi à temps plein et stables
      • Coûts plus élevés pour tout … Il y aurait des coupures de postes afin de boucler la boucle de plusieurs entreprises … Ce serait alors les proprios qui comblerait la balance par exemple ét eux seraient rendu à moins de 15$/heure
      • J’ai bien peur que tout ce qui entre dans la case dépenses de base (nourriture, essence, médicaments, alcool, etc.) augmenterait également.
      • Tous les autres travailleurs vont vouloir avoir une augmentation pour avoir la même différence de salaire qu’avant avec leur salaire. Ce serait tout un débat pour les employeurs en privé et ce sera une ouverture à un débat social et les syndicats vont s’en mêlés…
      • Possible coûts à la hausse de biens et services
      • Difficulté pour plusieurs petites entreprises ou organismes communautaires d’assurer ce salaire sans mettre en péril des services ou hausser les coûts des produits et services
      • Hausse des prix, hausse des salaires, fermeture entreprises.
      • Les prix augmenterait alors augmentation du coût de la vie. Les famille a salaire moyen serait maintenant des famille a faible revenu
    3. Oui ou non à un salaire minimum de 15 $ l’heure ?
      • 4 « Oui »
        • Le salaire de 15$ l’heure permettrait aux gens de participer à la vie collective et à la consommation.
        • Comment croyez-vous que des personnes au salaire minimum puissent participer à la vie commune après avoir payer le loyer, l’épicerie et les autres factures, il ne reste plus d’argent ! C’est ce que j’appelle travailler pour survivre!
        • Oui si ce sont les travailleurs qui en profitent vraiment.
          un minimum
        • Est-ce normal qu’avec un salaire minimum que l’on soit en bas du seuil de pauvreté reconnu
      • 12 « Non »
        • Il faudrait réajuster les prix de tout et risque d’inflation. Il faudrait aussi réajuster les montant de l’aide social, souci d’équité !
        • Trop élevé pour une pme en démarrage
        • Si le salaire minimum de 15$ de l’heure est actualisé, je ferme mon entreprise le lendemain.
        • Les entreprises ne voudront pas augmenter leur masse salariale, donc aucun avantage à long terme
        • Pleins de travailleurs autonome ne font même pas ca 15$/heure … Rendu là les travailleurs autonomes ou propriétaires uniques par exemple seraient rendu du cheap labor en dessous du salaire minimum pour rester compétitif dans ses prix
        • Tous les autres travailleurs vont vouloir avoir une augmentation pour avoir la même différence de salaire qu’avant avec leur salaire. Ce serait tout un débat pour les employeurs en privé et ce sera une ouverture à un débat social et les syndicats vont s’en mêlés…
        • Pour les désavantages mentionnés
        • Les petits commerçants et les organismes communautaires ne pourront pas suivre le courant.
        • Augmentation des prix augmentera le cout de la vie et augmentera le seuil de pauvreté, diminution de l’exportation a cause de l’augmentation des coûts de production. Dégringolade du $ canadien car appauvrissement de la du peuple et diminution de l’exportation et tout cela sans toucher a la majorité des gens a haut-revenu.

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